En PMP entendemos que el crecimiento de una organización no depende únicamente de los resultados, sino también de las personas que la conforman y de los espacios que se generan para acompañar su desarrollo.
En ese marco, llevamos adelante nuestro Programa de Valoración del Desempeño (PVD), una iniciativa orientada a promover el intercambio, el feedback y la mejora continua dentro de nuestros equipos. A través de este proceso que se realiza cada 6 meses, buscamos evaluar el desempeño, reconocer fortalezas e identificar oportunidades de crecimiento tanto individuales como colectivas.
El programa contempla distintas etapas, como instancias de autoevaluación, reuniones de feedback y análisis del desempeño, permitiendo generar conversaciones constructivas y objetivos claros para seguir evolucionando profesionalmente.
¡Sigamos creciendo juntos!

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